Etik Komisyonu

     

     

    DEMRE BELEDİYE BAŞKANLIĞI ETİK KOMİSYONU

     

    Demre Belediyesi Etik Komisyonu, 25.05.2004 tarih ve 5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılması Hakkındaki Kanunun 3. ve 7. maddelerine dayanılarak hazırlanan ve 13 Nisan 2005 tarih ve 25785 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, “Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik” gereği Belediyemiz bünyesinde oluşturulmuştur.

     

    ETİK KOMİSYON ÜYELERİ

    Başkan                         : Faruk AKBUDAK (Başkan Yardımcısı)
    Telefon                        : 0242 871 51 28

    Komisyon Üyesi          : Ayşe Elvan ÜLKER (Avukat)
    Telefon                        : 0242 871 51 28

    Komisyon Üyesi          : Enver HELVACI (Yazı İşleri Müdür V.)
    Telefon                        : 0242 871 51 28

     

     

    Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmeliğin 29. maddesinde Etik Komisyonun oluşumu ve görevleri aşağıdaki şekilde tanımlanmıştır.

     

    “Kurum ve kuruluşlarda, etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek, personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmede bulunmak ve etik uygulamaları değerlendirmek üzere kurum veya kuruluşun üst yöneticisi tarafından kurum içinden en az üç kişilik bir etik komisyonu oluşturulur.

     

    Etik komisyonu üyelerinin ne kadar süreyle görev yapacağı ve diğer hususlar, kurum ve kuruluşun üst yöneticisince belirlenir. Etik komisyonu üyelerinin özgeçmiş ve iletişim bilgileri, üç ay içinde Kurul’a bildirilir. Etik komisyonu, Kurul ile işbirliği içinde çalışır.”

     

    Etik Komisyonunun Görevi ;

    Etik kültürünü yerleştirmek ve geliştirmek.

    - Personelin etik davranış ilkeleri konusunda karşılaştıkları sorunlarla ilgili olarak tavsiyelerde ve yönlendirmelerde bulunmak.

    - Etik uygulamaları değerlendirmek.

     

    ETİK İLKELER

    ·         Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci

    ·         Halka hizmet bilinci

    ·         Hizmet standartlarına uyma

    ·         Amaç ve misyona bağlılık

    ·         Dürüstlük ve tarafsızlık

    ·         Saygınlık ve güven

    ·         Nezaket ve saygı

    ·         Yetkili makamlara bildirim

    ·         Çıkar çatışmasından kaçınma

    ·         Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması

    ·         Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı

    ·         Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı

    ·         Savurganlıktan kaçınma

    ·         Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan

    ·         Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık

    ·         Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu

    ·         Eski kamu görevlileriyle ilişkiler

    ·         Mal bildiriminde bulunma

     

    MEVZUAT

    5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun (08.06.2004 tarihli Resmi Gazete)

    Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

     

    FAALİYETLER

    Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri İle Başvuru Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihten sonra Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi tüm personele imzalatılarak özlük dosyalarına konulmuştur. Göreve yeni başlayan personellere de görevlerine başladıkları tarihten itibaren imzalatılarak özlük dosyalarına konulmaya devam edilmektedir. Hizmet içi eğitim programlarına etik konular dahil edilerek devam etmektedir.

     

     

     

    KAMU GÖREVLİLERİ ETİK SÖZLEŞMESİ

    * Kamu hizmetinin her türlü özel çıkarın üzerinde olduğu ve kamu görevlisinin halkın hizmetinde bulunduğu bilinç ve anlayışıyla; 

    * Halkın günlük yaşamını kolaylaştırmak, ihtiyaçlarını en etkin, hızlı ve verimli biçimde karşılamak, hizmet kalitesini yükseltmek ve toplumun memnuniyetini artırmak için çalışmayı, 

    * Görevimi insan haklarına saygı, saydamlık, katılımcılık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını gözetme ve hukukun üstünlüğü ilkeleri doğrultusunda yerine getirmeyi, 

    * Dil, din, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, yaş, bedensel engelli ve cinsiyet ayrımı yapmadan, fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalara meydan vermeden tarafsızlık içerisinde hizmet gereklerine uygun davranmayı, 

    * Görevimi, görevle ilişkisi bulunan hiçbir gerçek veya tüzel kişiden hediye almadan, maddi ve manevi fayda veya bu nitelikte herhangi bir çıkar sağlamadan, herhangi bir özel menfaat beklentisi içinde olmadan yerine getirmeyi, 

    * Kamu malları ve kaynaklarını kamusal amaçlar ve hizmet gerekleri dışında kullanmamayı ve kullandırmamayı, bu mal ve kaynakları israf etmemeyi, 

    * Kişilerin dilekçe, bilgi edinme, şikayet ve dava açma haklarına saygılı davranmayı, hizmetten yararlananlara, çalışma arkadaşlarıma ve diğer muhataplarım karşı ilgili, nazik, ölçülü ve saygılı hareket etmeyi, 

    * Kamu görevlileri Etik Kurulunca hazırlanan yönetmeliklerle belirlenen etik davranış ilke ve değerlerine bağlı olarak görev yapmayı ve hizmet sunmayı taahhüt ederim.